关于国内的养老金话题几点辨析

中国的社保问题,市场成为社会热点,但是大众关注点,却又相当短视,导致从来没有深度的讨论被放到媒体上。

几年前,关于外卖小哥要不要缴纳社保,被放到舆论场上大肆炒作了一波,导致美团这样的公司股价跌了一波。当时大众媒体认为,美团应该替骑手缴纳社保,当时京东替他旗下所有快递员缴纳社保,广受好评。在经济快速发展时期,很多问题都不是问题,但是经济增速不行了,就需要正视这些问题了。比如外卖骑手,目前基本上都是和劳务公司签订合同,也就是说,美团肯定不缴纳社保了。而这时候,外卖骑手是可以缴纳社保的,但是公司承担的12%和自己承担的8%都需要缴纳,按照目前的上海社保基数,最低缴纳额是8000*20%,差不多是1600块,即使部分公司承担了12%,也要560块。最主要的问题是,社保太远了,即使像我司这样的国企,实际上员工本身并没有主动缴纳社保的意愿,只是说,公司给补贴不要白不要,如果换个机制,公司补贴不变,员工可以选择要不要缴纳自己那部分,估计很多人会选择不缴纳。

更大的问题是,对于外卖员来说,他们现在在上海缴纳的社保,根本带不回去,而且现在所有人都知道,现在缴纳的社保,被用来养现在退休的城里人,从这个角度出发,我是完全没有动力去做这个事情的。

社保的现收现付制度本身可能也没有问题,大多数国家可能也都是这样,但是考虑到我们出生率的极速下滑,现在缴纳的社保,到我们这一辈老了,现收现付制度能不能维持下去,是一个大大的问号。

实际上,上面两个问题,也不是最大的问题,我国社保最大的问题,是设计的不公平,但这个话题完全没有舆论参与,因为农村人没有媒体声量。现在经常引起讨论的,是公务员和普通职工退休金的不平等,前者是后者的可能3倍多。但是很少被人提及的是,农村老年人的养老金,可能只是前者的1/10不到,这巨大的不公平在三十年前就存在。当时所谓退休工人有养老金,是因为他们工作的时候,单位就缴纳了钱,但是从现收现付制度看,他们缴纳的钱,从来就没有被存着发给他们,而他们现在拿到的退休金,主要部分也还是国家补贴。同样是国家补贴,为什么国家补贴公务员和城里的退休工人,而农村人就没有这个补贴。有人会说,农村人年轻的时候没有交钱,可是回过头来看,当年农村收入那么低,本来已经是国家制度设计上的不公平了,难道还要年纪大的农民,为当年制度设计的不公买单么。

我们体制里面有太多的问题,在经济快速发展期,蛋糕在不断做大,公平话题实际上不是那么主流,你占便宜,我吃亏,但是只要经济在发展,我总归过的比过去好,公平问题实际上没有那么激烈,但是如果经济不增长,设置在后退,那么公平问题,我认为很快就会成为社会的焦点议题。

目前公平议题主要还是聚焦在中产话题上,比如小孩入学,比如公务员考试,但是公平问题迟早会更普遍的被放到舆论场上被检视的,更可能以更民粹,更不理性的方式。

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